當我們進入職場的時候，無論是對社會或者是對自己，都是懵懵懂懂，邊走邊學，有時候也會做錯決定，導致不理想的結果。
依據我個人被諮詢時碰到的問題，以及網路上其他人分享的資訊，我彙整成十個大家普遍在職涯上曾經犯過最讓自己後悔的錯誤：
軟實力被列為第一點，就不難看出在職場上的人際關係與溝通議題是大多數上班族都遇到的問題，現在的上班族工作大多時候都無法一人完成，而是要許多人的通力合作才能完成，而各部門之間不同的工作目標，也常常會是彼此互相衝突的，擁有良好的軟實力，方能異中求同，共同完成公司配賦的目標。
在職場上只以金錢作為職涯規劃的標準，有可能損失其他可能的學習機會，也很有可能錯失更適合自己、或者錯過能夠真正發揮自己潛能的工作。
工作是一種生活的選擇，只以外在的客觀條件選擇出來的工作，不見得能夠真正實現自己內心理想的生活，而此時，你不可忽略你內在深處那微弱的聲音，而是要試著挖掘內在的想法，並細細的咀嚼與聆聽它。
在職場上缺乏耐心與表現出不謙虛、驕傲的態度時，會讓你樹敵無數，在面臨工作上看法分歧時，倘若沒有耐心，不願意聆聽他人的看法跟意見時，則會讓彼此關係破裂，讓工作進度無限延宕，所以記得要培養上面的兩個能力。
沈溺於自己的舒適圈，短期來看並沒有什麼，但長期來看，很有可能將自己暴露在「無法面對改變」的風險當中，世上沒有不變的情況，只有能夠適應變動的人，才能夠持續在嚴苛的職場中生存。
面對挑戰，恐懼感是正常人都會有的感受，但是被恐懼感綁架的時候，會讓人無法面對，無法採取行動，影響到工作進度，所以要能夠適時的接納自己的恐懼，並鼓勵自己縱然害怕，也還是能夠採取行動，讓自己一步一步的解決困難。
有時候我們在職場上遇到的問題，是沒有辦法一個人解決的，如果一直都只想靠自己解決，可能會讓其他人誤會你是想一意孤行，反而不利於你的升遷機會。
雖然這個年代很講求人生要追求夢想，但更多年輕人是被夢想兩字綁死，畢竟夢想職位不見得能夠養活自己，有時候夢想也很容易幻化為無法在社會中運作的幻想，求職者要能夠通盤考量自己的能力以及社會的現況，再決定職涯的發展方向，才會是一個成熟的人負責任的做法。
一個產業跟公司的行事風格，很大的影響你的職位發展性，就算是同樣的職位，在不同的產業跟公司裡，所受到的支持度跟重視程度也會皆然不同，會建議當你在找工作的時候，也是要觀察這個產業或者這家公司，對於特定的職位，會給予多少的權力或資源，才能確定這個工作職缺是否比較有發展機會。
常常我們在職場上，會面臨不同的工作挑戰，我們可以選擇要不要抓住這些挑戰，藉由完成更高層級的工作要求，以增加自己的能力或者增添自己談薪水的籌碼。當你沒有把握住機會時，就可能喪失了上面可能能夠獲得的好處，所以遇到機會時，務必要能夠勇敢把握。
對我來說，我犯過最嚴重、最讓我後悔的決定，則是「只以金錢作為職涯規劃的標準」。
金錢在現代社會中非常重要，它是生存的基本依據，生活的基本要求，有時候擁有足夠的金錢才能夠真正額度維護自己的尊嚴，錢不夠不是不能，但是錢不夠，太多事情都很難。
現在的年輕一輩跟當時的我一樣，很怕餓死，所以在職場的選擇上，也許沒有考慮到自己對於公司的適應性，也沒有考慮自己的個性是不是適合自己，只因為銀行起薪高，就這樣跳入銀行，結果當發現到自己在銀行飽受各種不合理的待遇，或者是發現自己的努力在這裡沒辦法獲得適當的回報。
例如我在諮詢過程中，很多年輕人會跟我講很多公股銀行的好處（例如薪水、獎金、升遷等等等）然後問我說考公股銀行是不是一個好選擇的時候，我心裡都想：如果你真的覺得只有好處沒有壞處，你不會來問我，就直接做這個決定就好了。為什麼明明看起來公股銀行的職缺薪水高，不少人還是猶疑不決呢？
因為，只看金錢來做職涯的規劃絕對不是一個妥善的選擇，連你的內心都隱約的知道，心裡總覺得哪裡怪怪的了，卻只一直用薪水作最後的判斷標準，絕對會後悔的啊。
提醒大家，在職涯上做決定的時候，注意一定要避開前面講的十個錯誤，如此一來，我相信你有更高的機會，做出不會讓自己後悔的決定唷！
