在職場中，建立良好的人際關係對於事業發展至關重要。其中，一個簡單而有效的方法是透過送禮來增進與同事之間的聯繫。不過，我這裡講的不是逢年過節的送禮，而是在工作閒暇之虞，如何巧妙運用小禮物，以釋放善意、給人留下深刻印象，並在職場中建立更緊密的關係。

要能夠融入新的職場，最簡單的方法就是送禮。

初次進入分行或總行時，每個人都有可能感到陌生和不知所措。到底要如何更快地跟同事打好關係呢？我認為，贈送小禮物是一個讓自己更容易融入的絕佳方式。這不僅能夠讓同事感受到友善，還能幫助自己在新環境中建立一個良好的開端。

送禮的好處

送禮的主要目標是傳達出自己的善意。這種善意能帶給同事一個訊息：「我是一個大方且關心的人。」我自己就用了這個技巧，幫助自己能夠這能夠促使同事對你更加友善和樂於合作。

送什麼禮比較好？小點心最好！

送禮的選擇非常重要。在工作閒暇的互動中，我個人經驗是：吃的小點心最受歡迎也最好用的！

例如巧克力、糕點、咖啡或特色伴手禮等。這些小點心比較容易分享，不會讓人覺得有被期待回禮或賦予沈重的負擔。這些禮物能夠讓同事在工作間享受一點小樂趣，也表達出自己的關心。

送出點心的小技巧

一、普發或給座位附近的同事

第一次送的時候，可以發給所有人，讓大家都能夠初次接收到你的心意，之後，可以分給坐在附近的同事，這樣能夠幫助你緩頰日後工作的一些衝突。

二、考慮對方的飲食習慣

例如，我遇過某些同事不喜歡吃甜的，或者因為身體狀況不適合喝冰飲，所以多次嘗試很重要！如果就是不喜歡吃點心的同事，也不要勉強對方收下唷~。

三、獨立包裝

一個完整獨立包裝的小點心，會比拆開來發送的糕點等要來得好，尤其是在經過Covid-19時代後，食物本身的乾淨我覺得是需要特別注意到的。

送禮是促進職場人際關係的有力工具。透過送禮，你能夠傳達友好和善意，建立深厚的聯繫，並在職場中獲得更多機會。我建議可以從選擇獨立包裝的小點心開始，這小小的投資可以帶來長遠的回報，幫助你在職場中獲得好人緣唷！