問：我是新進行員，老鳥常凹我做事，拒絕不要，就說我態度差，還被集體霸凌，請問我可以怎麼辦？
這個問題，彷彿是十年前的我在問，我陷入漫長的深思。
遇到壞人，不是你的錯，只是，如果你期待有人來仗義執言，我想你得換個看法了。
在《人生的四千個禮拜》這本書中，有提到一個概念：當你抱持希望的時候，那就是仍然期待著有「外力」來幫你解決問題，但一旦你不再抱持希望，你反而能夠客觀地去看現況後，做自己能夠做的事。
當你期待著一個不可控的「外力」時，你會期待，然後失望，接著對全世界的人都感到失望。你會這樣問我：為什麼，遇到這個狀況的人是我！
這個想法很容易讓自己陷入自怨自艾，你的脾氣會變差，你沒有智慧去面對這個苦難，然後用惡劣的態度反擊，對方就說：看吧。他態度就是這麼差，然後週而復始。
我要跟你說，對方很沒禮貌，不尊重你，是對方的修養不好，只是，這一切會發生，就是因為你還不夠強。
心理學家Jordan Peterson，鼓勵人們應當具備能力與危險性，並在世界上待在適當的位子。
為什麼是要一個人有危險性？主要是因為危險，是軟弱的另外一面，生存是困難的，要能夠從容面對，你必須有能力變得危險。
心理學家Jordan Peterson也強調，你若是停留在天真、軟弱的層面，那反而使你無法忍受生命不可避免的悲劇。
我並非在責備你，相反的，我站在你這邊，我很懂你的感受，現在的你跟過去的我，我們跨越了時空，經歷著同一件事情，壞事是不會消失的，但當你變強了，你就能從容的面對不公平的待遇。
這裡有五個讓自己變得強大的方法：
你現在很可能常常被酸說怎麼什麼都不會，所以你得先把這些事都弄會。
多自己查詢公司的規定、公文，如果沒辦法問同事，問其他分行同仁或總行經辦，讓自己能夠不靠他人獨立作戰。
你現在得拼了命的讓業績達標甚至超標，遇到每個客人，要敢搭話，要敢開口問，被分配到行銷電話，不要覺得怎麼都是自己在打，打電話就對了，如果有朋友、家人說對銀行產品有興趣，就趕快利用這些人脈，增加自己的銷售量。
霸凌者就是一個強壯的老鳥跟一群小鳥的組合，如果你的業績太好，老鳥就算酸你也是酸溜溜的酸，業績好，主管保，小鳥便自動散去。
遇到霸凌者，真的是不幸指數爆表，記得要找到心靈的出口，例如培養興趣、其他交友圈等等，但別忘記多跟神明親近，或者向上天禱告，無形的力量是可以幫助到你的，不要鐵齒，運氣也是實力的一種啊。
霸凌者也不是全盤皆贏的，因為霸凌者一定有其他令人討厭的特質，一定也有中立份子不喜歡這類人，跟他們打好關係，最好是找其他勢力的老大哥、老大姐。
畢竟，一山不容二虎，在某些關鍵時刻，他們很有機會能幫上忙。
霸凌者最容易以雙重標準待人處事，也就是寬以對自己人，嚴以待敵人。
自己人犯了錯，可以大事化小，小事化無，甚至幫他cover 掉，當作沒發生，但如果是敵人，哪怕他犯的只是一個可以馬上更正改善的小錯，也能夠把情況搞的雞飛狗跳，彷彿是什麼滔天大罪一樣。
此時，溝通技巧特別重要，平常待人處事要謹慎注意，身體力行來證明那些人說的不是真的。
只要你有一個不小心失言，很容易被造謠，所以說話的時候，這句金句我時常放在心上：
壞話用好話說，好話該用心說。
如果對別人有意見，要學會有禮貌有修飾告訴別人，要如果覺得對方做得好，那就要用心把你真誠的心意用正面的話語傳達給對方。
最後，我還是引用心理學家Jordan Peterson的建議，能夠變得危險，不代表你就要很殘忍的對待別人，反倒是當你有劍卻不出鞘，此時，你的謙卑禮讓，才會是一種美德，而不是被環境所逼，不得不受他人欺負的戒急用忍。
你是這麼的好，值得被更好的對待，從今天開始，放棄希望，讓自己變強吧！
