【銀行考試】我沒有銀行經驗,但年紀要超過三十了,會不會影響錄取機會?

2023年2月10日
Sev 當一個銀行員

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問:我沒有銀行經驗,但年紀要超過三十了,會不會影響錄取機會?

當我看到這個問題的時候,我合理的在想,這位應該是想要異業轉職,但年紀已經28、29歲了,又擔心自己沒辦法及時考上,所以才問這個問題。

年紀不是錄取人的唯一考量

先說結論,答案當然是會,但年紀不會是面試官的唯一考量。

在籃球NBA的世界裡,球團總是在找最優秀的球員,但優秀的球員有自己的考量,或者因為球團策略的關係,即戰力反而不見得適合自己的球隊。所以會去尋找「現在還沒到即戰力水準但有可能性的人」。

而為了找尋有優秀「可能性」高的球員,他們會用「選秀」的方式,從大學或其他地方去簽比較年輕的球員。這一類的球員,他們體力尚在發展,但經過訓練還能更高,而球技尚未成熟,但透過鍛鍊可以進步,他們發展的可塑性很高,所以球團也願意錄用有潛力的新人。

公股銀行的人力考量也是一樣,不,與其說是公股銀行,任何產業的想法都蠻類似的,年輕,代表的是有彈性、有體力、而且可塑性高,不幸的是,連記憶力似乎都更好一點,所以網路上流傳,若考生超過三十歲,錄取率會下降,這是非常正常的。

首先光是筆試,也許三十歲以上通過的人就已經是少數,到了面試的時候,光是面試人數就少了,當然考上銀行員的人數就更少了。

但另一方面,公股銀行在考量自身產業發展和人力運用的時候,並不是完全把年紀放在第一位考量。

年輕 表示你有很高的成長空間

在玩角色培養遊戲的時候,有的角色基本數值很高,但成長係數很低,有的角色基本數值雖然較低,但成長速度很快,也有的就算基本數值不高,但有特殊技能,所以也會變成玩家愛用的角色。

那麼。面試官在錄用人才的時候也是一樣,年紀,大概就是所謂的「成長係數」的呈現,年紀越大,學習力、思考彈性等等,下滑是必然趨勢。

而沒有銀行經驗這件事,其實以現在來說,其實跟過往比起來反而影響變小了,這是因為現在很多銀行有多招考「經驗行員」,所以已經有一大票人去考經驗行員了,反而你的競爭對手,比較多是「應屆畢業生」、「未滿一年銀行經驗的年輕銀行員」或者「異業轉職的其他人」。

超過三十 你的拿手絕活在哪?

沒錯,當你超過三十歲,你的年輕紅利就已經下滑了,因為在面試官眼中,你應該在其他地方要有所成長,勢必要有其他能夠說服面試官錄取你的特殊技能、特質。

另外一點,通常有年紀的人,不管是價值觀或思考模式,都會受到先前職場訓練的影響,所以,年紀較大又沒有銀行經驗的人,你的適應性會被受到檢視跟考驗,你得說服面試官,你不僅有年輕人沒有的職場素養,而且學習力和思考,還能年輕時一樣保持有彈性有活力,並且也願意學習如何適應銀行體制,也才會比較有機會被錄取,成為銀行員的一份子。

不管怎麼說,年紀越大,在面試官眼中,你的成長空間跟可期待性就會降低,你需要就得用更多的戰績或者證據來說服面試官,所以還是拼命在三十歲以前考上吧,真心的祝福你。

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當一個銀行員

Sev,銀行業翻滾10年,
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